近日，在中國數字化人力資源協會主辦的中國數智招聘創新系列獎項評選活動中，辰安科技憑借招聘領域的扎實積累和創新實踐，榮獲“2022招聘運營標桿企業獎”。

據悉，中國數字化人力資源協會由阿里、騰訊、百度、滴滴出行、中國平安、華潤集團、星巴克等知名企業人力資源數字化專家共同發起成立。自成立以來，協會吸引了2W+來自互聯網、金融、地產、零售、制造業等行業的人力資源成員。本次評選活動歷時兩個多月，投票委員會由200家企業組成。辰安科技的招聘運營實踐案例獲評委會一致肯定，從1328家參選企業中脫穎而出。

一直以來，辰安科技高度重視人才招聘管理與培養。2022年，辰安科技組織開展了人力資源任職資格穿透二期工作，在招聘模塊創新性地使用線上系統進行任職資格穿透落地，基于不同序列和職級設置面試評價表，通過線上系統進行相關評價指標配置，在面試環節實現與公司崗職體系打通。該創新舉措，一是在面試初評環節即通過系統將候選者的綜合能力按照統一的標準納入到公司崗職體系，第一時間整理出員工在團隊內的角色定位以及試用期工作產出質量要求，避免出現人崗不匹配的情況；二是有效幫助新員工在試用期更好地適應團隊，幫助主管專業培養人才，反哺任職資格體系。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，亦是辰安科技聚焦高質量發展、加快建設世界一流公共安全企業的關鍵之年。辰安科技人力資源招聘工作將努力尋求更創新、更前沿的方式延伸招聘可能性，圍繞“助力戰略落地，促進人才發展”目標，為加強人才保障與組織能力建設貢獻智慧和力量。